DEHA Elektrohandelsges. mbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die DEHA-Gruppe ist eine Kooperation mittelständischer unabhängiger Elektrogroßhändler mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart. Die fünf DEHA-Gesellschafter Adalbert Zajadacz, Alexander Bürkle, Emil Löffelhardt, Hardy Schmitz und Obeta sind in den Geschäftsfeldern Gebäude- und Industrietechnik tätig und bieten ihre Produkte und Leistungen jeweils unabhängig voneinander an.
Unsere Kompetenz
Mit den beiden strategischen Kernpunkten Gebäude- und Industrietechnik verfolgen die kooperierenden DEHA-Gesellschafter ein gemeinsames Ziel: Zusammen mit engagierten Fachhandwerkern, Industriekunden sowie führenden Herstellern zu zeigen, wie kraft- und wirkungsvoll eine effiziente Zusammenarbeit zwischen unabhängigen Partnern im Elektromarkt sein kann.
Vermarktungsunterstützung
TECSELECT, TECWORLD, TECSTORE gehören zum Angebotsportfolio der DEHA. Diese Marketingtools haben das Ziel, eine wirkungsvolle Zusammenarbeit von engagierten Fachhandwerkern, Industriekunden, führenden Herstellern sowie unabhängigen Partnern im Elektromarkt zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was DEHA Elektrohandelsges. mbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten:
- Attraktive Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss usw.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Desk Sharing und 30 Urlaubstage für die ideale Work-Life-Balance
- JobTicket und/oder JobRad, Mitarbeiterparkplätze; zudem ist unser Standort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- Strukturierte Einarbeitung; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
- Selbstverständlich sind alle Arbeitsplätze bei uns modern ausgestattet und ergonomisch gestaltet, und auch mit langfristigem Blick auf die Zukunft ist die Arbeit bei uns vor allem eins: sicher!
- Der Wohlfühlfaktor kommt ebenfalls auf seine Kosten: freundliche, hilfsbereite und zuverlässige Kolleginnen und Kollegen bilden ein eingespieltes Team, und die flachen Hierarchien unserer mittelständischen Unternehmenskultur sowie die regelmäßigen Gesundheitstage und Mitarbeiterevents sorgen für ein angenehmes, vertrauensvolles Betriebsklima - weil unsere Mitarbeiter uns als Mensch wichtig sind.
- Gesund durch den Tag: kostenfreie Getränke und frisches Obst
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
5Wir, die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG, erbringen als Dienstleister der DEHA-Gruppe für diese Serviceleistungen insbesondere in den Bereichen Einkauf, Produktmanagement und Marketing. Die DEHA-Gruppe ist eine elektrisierende Kooperation fünf mittelständischer unabhängiger Elektrogroßhändler, deren hochspannendes Fachgebiet von Haus- bis Industrietechnik reicht. Zum Portfolio zählen Themen wie Elektromobilität, erneuerbare Energien, LED-Lichttechnik, Robotersensorik und vieles mehr.
Die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG ist nach DIN/ISO 9001:2015 zertifiziert. Uns ist es wichtig, ein guter Arbeitgeber zu sein und so haben wir 2025 schon zum fünften Mal das anerkannte „TOP JOB-Siegel“ für unsere außergewöhnlichen Arbeitgeberqualitäten erhalten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Schließen Sie sich unserem engagierten und herzlichen Team an und bringen Sie Ihre Talente und Fachkenntnisse in einem inspirierenden Umfeld ein. In welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, finden Sie in unseren Stellenangeboten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEHA Elektrohandelsges. mbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegenzusammenhalt
Selten sind die Tage langweilig - eher wie eine Schachtel Pralinen ;)
Die angenehme Atmosphäre und die tollen Kollegen. Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen und man kann sich auf Zusagen verlassen.
Auch in Zeiten schwieriger Marktsituationen hat man immer das Gefühl, dass die Firma stabil dasteht, wie ein Fels in der Brandung ;-)
Arbeitsatmosphäre
Team-Events und Gesundheitsaktionen
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Das Team ist klein, aber sehr gut
Teamevents
Mitarbeiter-Events
immer offene Türen
Kommunikation unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht gelöst
Manche Führungskräfte sorgen leider für eine bedrückende Arbeitsatmosphäre durch schlechte Arbeitsorganisation, Mikromanagement, Vertrauensmangel und fragwürdige Umgangsformen.
Wird direkt mit den Vorgesetzten besprochen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Projektmanagement und eine fokussiertere Arbeitsweise wären manchmal wünschenswert. Gelegentlich kommen sehr spontane Aufgaben hinzu, die zu Verzögerungen bei der Fertigstellung laufender Projekte führen können. Das ist allerdings je nach Abteilung unterschiedlich.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeitender wäre es aus meiner Sicht hilfreich, den Fokus noch gezielter auf die für die Position relevanten Kompetenzen zu legen. Da gabs in den letzten Jahren einige Fehlgriffe ;-)
Möglichkeit zu mehr Home-Office
Einführung der 36h Woche
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ehrlich Leute? Wo sind denn all die Bewertungen hin gekommen, die das bild der Firma getreu widergegeben haben?
Antworten auf Verbesserungsvorschläge geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DEHA Elektrohandelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat sich mir gegenüber nie abfällig geäußert ;-)
da arbeiten die besten Kolleginnen und Kollegen :)
Ich merke den Unterschied nicht.
Ich gehöre mittlerweile zu den älteren Kollegen. Kann mich aber nicht beschweren. Ich werde mit dem nötigen Respekt behandelt.
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht und die Kollegen werden absolut gleichwertig behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHA Elektrohandelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist abhängig von der Stelle und somit nicht in allen Bereichen möglich.
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Ist nicht für alle Kollegen gegeben. Der eine kann sich weiterentwickeln und erhält Fortbildungen oder neue Aufgaben. Für den Anderen ist dann kein Budget oder Bedarf da.
Karriere und Weiterbildung ist zwar grundsätzlich nicht ausgeschlossen, wird jedoch insgesamt eher stiefmütterlich behandelt. Die Mitarbeiter werden nicht proaktiv begleitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEHA Elektrohandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DEHA Elektrohandelsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEHA Elektrohandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEHA Elektrohandelsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.